跨境電商行業(yè)是個充滿故事的行業(yè)，每一位看似普通的從業(yè)者，都可能隱藏著不為人知的神秘身份！

近日，某跨境電商公司運營人員反饋，自己發(fā)現(xiàn)了新同事的“隱藏身份”！

據(jù)該運營人員反饋，公司運營崗位人員一直有空缺，因此常年處在招聘狀態(tài)。近日，公司又招聘了一個應屆畢業(yè)生。就在這兩天，該運營人員無意間發(fā)現(xiàn)了一件令他驚訝的事實：

這名應屆畢業(yè)的新同事，竟然是某某公司的法人！該運營人員十分驚訝，是什么樣的動力，能夠促使一個公司法人，放棄管理者身份，從基層員工做起？又是什么樣的神仙人物，能夠在應屆畢業(yè)當年，就成為一家公司法人？

驚訝之余，該運營人員立刻產(chǎn)生了警惕心理，難道是競爭對手過來偷師經(jīng)驗的？

該運營的反應也在情理之中，畢竟跨境電商行業(yè)確實有不少人在創(chuàng)業(yè)之前，都會在某個公司練手，甚至偷師。也有部分跨境電商企業(yè)，會安排信得過的新人，到競爭對手公司偷師，甚至使壞。

不過對于該情況，業(yè)內(nèi)人士卻看法不一，部分業(yè)內(nèi)人士甚至對這名運營人員的做法表示了自己的懷疑。

1/恐系前公司用以注冊店鋪

多數(shù)業(yè)內(nèi)人士傾向于一種看法，那就是該應屆畢業(yè)生的身份，或被前公司或?qū)嵙暪竞鲇疲靡宰怨緛碜詠嗰R遜店鋪。

賣家Danny表示，這個現(xiàn)象再正常不過了。如今的應屆生身份信息干凈的已經(jīng)沒幾個了。

許多應屆生甚至不是實習時候身份信息被使用，而是在大學社團中就被使用了。

不少大學有跨境電商社團，社團管理就用成員身份注冊公司，而后注冊賬號，邊跟賣邊研究平臺運營手法，還能賺到一些錢，進而更好地向新生宣傳，讓更多人加入社團。

而應屆生許多都不知道自己什么時候注冊了公司，只知道在校時期身份被社團拿去注冊了賬號。

賣家“樓下”則表示，許多大企業(yè)，尤其是鋪貨型公司，會忽悠新人身份信息注冊公司和賬號，尤其是應屆畢業(yè)生。

另一匿名賣家表示，自己剛?cè)胄械臅r候，進的是一家鋪貨公司。剛?cè)肼殯]幾天，被人事通知帶身份證錄入員工信息。當時賣家沒在意，但錄入過程有些奇怪，要手持身份證拍照，還要掃描身份證，后來才知道身份信息被拿去注冊公司了。

●身份信息被用以注冊公司有何影響？

遇到這類情況，賣家需要警惕，尤其是應屆畢業(yè)生。

注冊公司本身影響不大，影響較大的是此后的個人信用問題：

一旦注冊公司，那么就必須每月申報稅務情況，即便沒有產(chǎn)生經(jīng)營，也要做0申報。如果沒有按時申報，會產(chǎn)生相應的罰款，積累到一定程度，個人授信會受到影響。

同時，若是他人冒名經(jīng)營公司，進行違法操作，或經(jīng)營不善產(chǎn)生債務，也會牽連到公司法人。

因此，個人信息被企業(yè)盜用，注冊公司，是個很嚴肅的問題，賣家需要十分警惕。

●解決辦法

個人信息是否被企業(yè)盜用，注冊公司，可以通過天眼查查詢個人身份證，查到結(jié)果。

如果發(fā)現(xiàn)被冒用，可通過如下方法撤銷公司：

↓ 聯(lián)系企業(yè)注銷用自己的身份注冊的公司

↓ 如無法達成協(xié)議，或找不到企業(yè)聯(lián)系方式，可到注冊公司所在地工商局申請撤除本人（法人）身份信息

↓ 如無法撤除，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，要求撤銷

↓ 若發(fā)現(xiàn)經(jīng)營的公司有負債或違法行為，應立即向當?shù)毓簿謭蟀?/font>

需要注意的是，走法律途徑講求證據(jù)收集，賣家可以保留證據(jù)證明注冊公司并非自己個人意愿。

2/偷師可能性

關(guān)于該故事的中，這位應屆畢業(yè)生是否有偷師可能性，業(yè)內(nèi)人士也給出了自己的見解：

●偷師可能性不大

賣家“猶抱琵琶半遮面”認為，偷師可能性并不大。

新人入行，能學習的東西非常有限，尤其是一個應屆畢業(yè)生。

以亞馬遜為例，經(jīng)營細節(jié)之多，沒有兩三年的經(jīng)驗積累很難自如應對突發(fā)狀況，更別說類似CPC廣告關(guān)鍵詞如何布局等。

同時，同樣的東西給不同的賣家，做起來的幾率也有很大的不同。這又涉及到資金、資源的分配，還需要一點運氣。沒有相匹配的資金和資源，做起來的概率也大大不同。

●謹慎起見，留一手

賣家kuakua則表達了不同的看法：防人之心不可無。

如果是只有幾個人的小公司，還是需要留一手。

小公司基本都是老板自己也兼運營人員，有自己一套成熟的打法，為了提高效益，有些時候會對新人傾囊相授。

教會徒弟他就跑，這還不可怕，可怕的是教會之后他出去單干，從選品到listing到打法全部抄襲原公司，反過來成為公司的競爭對手，甚至跟賣前公司。

因此，人是否要用公司自己斟酌，但即便要用，最好也要留一手。

遇到這種問題，企業(yè)要看具體情況，不同企業(yè)資源、資金不同，能夠教授給賣家的手法、打法也不同。因此，有些技能不是學會就管用的，但有些技能確實學了怕培養(yǎng)競爭對手。

更重要的，還是企業(yè)主自身提升軟實力，無論是不斷提升運營能力，還是提升產(chǎn)品打造能力。

●競爭對手的間諜？

還有部分賣家認為，該應屆生可能是競爭對手派到公司的間諜。雖然未必會偷師什么技能，但卻可能在關(guān)鍵時刻使壞。

此前有亞馬遜公司運營人員，在離職前一天將某個產(chǎn)品的鏈接，第二天的秒殺設(shè)置為0元，導致產(chǎn)品瞬間賣出幾千個，公司發(fā)現(xiàn)的時候已經(jīng)損失了幾萬元。

因此，這部分賣家的想法也可以理解。畢竟，多給人一些信任的前提，是有足夠的能力承擔錯信的后果，而不是不顧一切的“坦誠堅信”。

3/企業(yè)是否該查新人的個人信息？

對于該公司調(diào)查新員工信息的做法，許多運營人員表示了不理解和憤慨，認為公司小題大做。

但從實際情況來看，公司還是很有必要對新員工進行背調(diào)的。

一方面，確實存在上述可能出現(xiàn)的風險，另一方面，部分從業(yè)人員也可能存在欺詐行為。

脈脈上某公司HR，近日發(fā)表了一個案例，公司招聘一個年薪150萬的崗位，HR對某位應聘者做了背調(diào)后，發(fā)現(xiàn)該應聘者存在：學歷造假、履歷造假、薪資造假的情況，更可怕的是，該應聘者已經(jīng)用假簡歷在前兩個公司工作過了。

而《藍海億觀網(wǎng)egainnews.com》在此前的招聘中，也遇到了相似情況。某位采編崗位的應聘者履歷顯示，曾任地級市官方報社的北京分社副總編輯，年薪40萬。這樣精彩的履歷讓我們心動之余，也產(chǎn)生了懷疑。

經(jīng)過跟該地級市官方報社確認，該報社在北京并未成立分社，也沒有外派駐北京的記者和編輯。

正如上述部分賣家的觀點一般，防人之心不可無，用人不疑的前提是，所用之人沒有誠信污點。因此企業(yè)對員工進行適當背調(diào)，這是正常操作，能夠找到的信息，一般也不會涉及到個人隱私。

同時，員工對于企業(yè)背調(diào)也不要抱著太大的敵意，想要在企業(yè)內(nèi)部得到發(fā)展空間，勢必需要雙方坦誠互信。企業(yè)固然可以壓下心中的疑惑聘用應聘者，但相對的，無法讓人放心的員工，肯定不會受到重用。

須知，經(jīng)得起考驗，才能擔得了重任。你會把攸關(guān)生死的事情，交給一個連來路都不讓調(diào)查的人來執(zhí)行嗎？（跨境電商新媒體-藍海億觀網(wǎng)egainnews）文末掃碼加入跨境電商運營交流群，對接跨境電商優(yōu)質(zhì)資源。Coupang、Wayfair、MercadoLibre等平臺入駐，品牌文案策劃及全網(wǎng)推廣、電商培訓和孵化等服務，請聯(lián)系我們。不得擅自改寫、轉(zhuǎn)載、復制、剪裁和編輯全部或部分內(nèi)容。