什么才是好的亞馬遜運(yùn)營人才？或者說，什么樣的人算得上人才？

在這個(gè)跨境電商行業(yè)人才缺失的時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營已成為了無數(shù)亞馬遜賣家趨之若鶩的對象，前段時(shí)間大賣家封號，那些在大企業(yè)干了多年的運(yùn)營前腳剛離職，后腳就被十幾家公司加價(jià)搶聘。

通常來說，資歷就意味著能力，在跨境電商領(lǐng)域沉浸多年的選手，其對行業(yè)的理解、對細(xì)節(jié)的把控、對平臺的了解勢必要比小白來的深刻。然而，這些多年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營，真的能為賣家?guī)硐鄳?yīng)的利潤嗎？

一位亞馬遜賣家近期透露了一個(gè)出人意料的現(xiàn)實(shí)。

這位賣家經(jīng)過了長年的的招聘、不斷的對比總結(jié)，竟然發(fā)現(xiàn)，許多3年以上的亞馬遜運(yùn)營，其創(chuàng)造的價(jià)值竟然比不上只接觸了亞馬遜一兩年的小白。

而且對于這種情況，多位賣家都表示了認(rèn)同。

”只會吃老本，不會立新功“

長沙一位賣家A先生表示，自己一直在招運(yùn)營，而且只招經(jīng)驗(yàn)豐富的，但是效果并不如人意。

“在大企業(yè)干了五年，操作起來就是刷一波單、推一波站外、砸一波廣告，沒了?！?/p>

“數(shù)據(jù)擺在那里，做不起來怪我們產(chǎn)品不行，絕了?！?/p>

A先生說，在長沙這邊，精品運(yùn)營的崗位起步底薪就在8K，有的大公司經(jīng)歷的應(yīng)聘者還會要到10K，按照崗位的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是有能力承接單款產(chǎn)品的所有運(yùn)營工作了，然而到了實(shí)際操作，運(yùn)營就只會那么幾招，一旦開會進(jìn)行溝通，就說以前都是這么做的，從來沒有出過問題。

這樣的說辭往往讓A先生哭笑不得，數(shù)據(jù)騙不了人，何況競品的數(shù)據(jù)蹭蹭上漲，自家的產(chǎn)品一落千丈，問題出在哪兒？所有人都心知肚明。

所以運(yùn)營崗位一直在換人，一直在招，身邊好多賣家的情況也是如此。

“只會吃老本，不會立新功?！本褪茿先生對此類運(yùn)營“人才”的評價(jià)。

小白反而更吃香？

做亞馬遜的賣家都知道，不同產(chǎn)品的操作方法是有本質(zhì)區(qū)別的，即使是同一個(gè)類目的賣家，想要分出優(yōu)劣，優(yōu)秀的運(yùn)營也是至關(guān)重要的因素。

對于一些大公司出身的運(yùn)營來說，本身就會形成一種烙印，形成自己日常的一種思維。

另一位賣家反映，自己的公司現(xiàn)在招聘，已經(jīng)完全放棄了3年以上的運(yùn)營，與其改變老運(yùn)營的思維，不如直接培養(yǎng)一個(gè)新人。

有的是一兩年經(jīng)驗(yàn)打底的小白，有的行業(yè)內(nèi)的其他崗位轉(zhuǎn)型，甚至還有的是國內(nèi)電商轉(zhuǎn)行過來的，這樣的一批人，對崗位的認(rèn)知還沒那么清晰，反而更愿意去多思考、多想，專注度也相對更高。

另一方面，新人也更急于去證明自己，從而更容易做出成績。

何為優(yōu)秀？

現(xiàn)在回到最開始的話題，到底什么樣的人才算得上優(yōu)秀的亞馬遜運(yùn)營？

亞馬遜近年越來越難做，除了競爭逐漸激烈，日益嚴(yán)格的政策法規(guī)也淘汰了一大批賣家，這樣的形勢下，依靠過去的手法來刷單、刷評的運(yùn)營，且不說數(shù)據(jù)如何，還會給店鋪帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)。

而做到合法合規(guī)的前提下，好的運(yùn)營還需要審時(shí)度勢，換了一家公司，面對不同的產(chǎn)品，依然能做到靈活操作，將店鋪越做越強(qiáng)。

其實(shí)，無論是亞馬遜運(yùn)營人才，還是各行各業(yè)的人才，想要變得優(yōu)秀歸根結(jié)底無非是兩個(gè)條件：善于學(xué)習(xí)、樂于思考。

多年的經(jīng)驗(yàn)未必能夠帶來長遠(yuǎn)的收益，一套固定的模式也決不能放之四海皆準(zhǔn)，初入行的小白為何能超越老師傅，正是因?yàn)槠淠艹浞旨橙〗?jīng)驗(yàn)，運(yùn)用靈活的頭腦，總結(jié)出新的方法，從而解決店鋪運(yùn)營過程中不斷遇到的新的問題。

兵無常勢，水無常形，即使是從業(yè)十年的老運(yùn)營，沒有隨機(jī)應(yīng)變的思維，時(shí)刻學(xué)習(xí)的態(tài)度，多年的經(jīng)驗(yàn)反而成為了枷鎖。

這也就是如今人才難求的原因，這也是借此提醒賣家們，這個(gè)時(shí)代，優(yōu)秀的運(yùn)營人才無論經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和分析的能力尤為重要。

同時(shí)告誡所有的年輕人，隨時(shí)保持思考、不斷充實(shí)自己，才是變得優(yōu)秀的基礎(chǔ)。

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